北部戰(zhàn)區(qū)陸軍某旅幫助新轉(zhuǎn)隸干部打消思想顧慮
干部提拔不問(wèn)“出處”
11月底，北部戰(zhàn)區(qū)陸軍某旅四營(yíng)二連傳出喜訊：新轉(zhuǎn)隸的正排職代理連長(zhǎng)范二虎，因?qū)嵖?jī)突出被提升為正連職連長(zhǎng)。與范二虎一樣，從其他部隊(duì)轉(zhuǎn)隸而來(lái)的19名干部經(jīng)廉潔考評(píng)、軍政考核等環(huán)節(jié)，走上新的崗位。
今年6月該旅剛剛組建，官兵來(lái)自20個(gè)單位。轉(zhuǎn)隸之初，不少官兵曾有顧慮：到新單位重新定崗，不熟悉新領(lǐng)導(dǎo)，怕影響個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步。該旅政委郭紅莊公開表態(tài)：要按戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)選人用人，干部提拔不問(wèn)“出處”重實(shí)績(jī)。
組建不久，該旅就派人赴20個(gè)整編單位采集分流來(lái)的人員數(shù)據(jù)，根據(jù)過(guò)往成績(jī)排名篩選、優(yōu)中選優(yōu)定編上崗；修訂《干部選拔任用實(shí)施細(xì)則》《指揮軍官能力素質(zhì)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》等具體規(guī)定，將提拔指標(biāo)向在重大任務(wù)中表現(xiàn)突出的干部?jī)A斜；積極暢通群眾監(jiān)督渠道，公開個(gè)人考核成績(jī)、成長(zhǎng)履歷、實(shí)績(jī)功過(guò)，讓選拔在陽(yáng)光下運(yùn)行。
新轉(zhuǎn)隸干部白楊素質(zhì)過(guò)硬，此前因原單位編制限制，在副連職崗位上遲遲沒有得到提升，這讓他產(chǎn)生“向后轉(zhuǎn)”的念頭。然而，白楊沒想到的是，來(lái)到新單位他不僅沒有遭遇“晉升天花板”，還因成績(jī)突出、作風(fēng)過(guò)硬得到廣泛認(rèn)可，經(jīng)過(guò)層層考核被任命為人力資源科正連職干事，工作勁頭正足。
沒有思想顧慮，官兵干事創(chuàng)業(yè)熱情高漲。日前，該旅組織3支移防僅百天的無(wú)人機(jī)分隊(duì)赴陌生山區(qū)展開實(shí)飛演練。官兵們齊心協(xié)力、攻堅(jiān)克難，創(chuàng)造出“當(dāng)年組建、當(dāng)年飛行”的優(yōu)異成績(jī)。
