西部戰區陸軍黨委以戰選人強化備戰打仗鮮明導向
14名被考察人選憑比武成績競爭兩個旅長崗位
西部戰區陸軍黨委組織14名優秀正團職軍事干部綜合比武，競爭兩個作戰旅旅長崗位。不久前，兩名勝出者經陸軍黨委任命正式走馬上任。這是西部戰區陸軍黨委學習貫徹黨的十九大精神，切實把鉆打仗、善指揮、能打贏的干部選拔到關鍵崗位的實際舉措。
前不久，西部戰區陸軍部隊兩個作戰旅旅長崗位空缺。西部戰區陸軍黨委一班人形成共識：“習主席強調，‘一切工作都必須堅持戰斗力標準，向能打仗、打勝仗聚焦’，選人用人是最鮮明的導向，選配作戰部隊軍事主官，必須突出實戰要求和公平公正。”他們采取措施，把閉門研究干部變成開門比武競賽，組織符合條件的14名優秀正團職軍事干部，以比武的方式公開競爭。
西部戰區陸軍黨委指派戰區陸軍紀委書記帶隊，機關參謀部、政治工作部領導以及集團軍軍師職軍事干部組成考核組，進行集體面試、實地考核、綜合評定，從政治素養、軍事技能、指揮素質、謀略水平、管控能力和擔當精神等方面選拔考核。記者看到，集體面試內容包括基礎理論、軍事思維、指揮謀略等，實地考核則進行個別談話、對口了解、相關單位機關處以上領導實名推薦。
考核組綜合考慮兩個旅擔負的任務、班子結構等情況，對考核成績靠前的7人進行了綜合排序。具體推薦崗位及排序為，某合成旅旅長人選4名，排序第一的是某炮兵旅參謀長張宏昌；某特戰旅旅長人選3名，排序第一的是某特戰旅副旅長尚保雨。西部戰區陸軍黨委根據被考察人員的考核成績，研究上報了用人方案。很快，陸軍黨委的批復命令就到了。
比武比出來的這兩名旅長，經歷豐富，能力過硬。他們政治上可靠，帶兵打仗能力突出，都當過團長，都有出國留學或出國比賽奪冠的經歷，分別榮立過一等功、二等功。“對這兩位新任旅長，大家都很服氣。”在比武中落選的陸航某旅副旅長高峰感慨地說。
